当时司小敏问：“alicia，你是要我们来学习的？”

季夏说：“不。我是要让你们亲眼看看清楚，熙图没有抓到的重要生意机会，有着什么样的规模。”

做政府的生意，是黎桃早就有的打算。凡是经历了今年上海疫情的企业都清楚，在无可预测的市场洪流中，任何商业客户的项目都有可能转瞬崩塌，唯有政府客户的项目能够稳如磐石。

今年错失机会，季夏姑且能够接受；但是明年、后年以及往后的更多年，季夏不可能放过这块蛋糕。黎桃要求把gr这个新职能放在tap，季夏没同意，说先放在集团层面，后面视进展再看；黎桃于是要求gr将来的负责人同时向她虚线汇报，季夏同意了。

zoe来客户现场接新职位的brief，先和客户讨论候选人级别和招聘预算，“gr讲资历讲人脉，太junior的肯定做不来你们要做的事情，title太低的出去也不好看。”

黎桃问：“你建议开什么level？seniordirector？vp？”

zoe给建议：“g”

黎桃看季夏，熙图全集团现在的事业部总经理屈指可数，给政府关系这条职能直接开总经理的位子？

季夏说：“先看人，再决定。”

讲到看人，zoe必须先声明：“招什么路数的人，你们要给我个确认。在内资企业做gr的人和在外资企业做gr的人风格完全是两样的。”

黎桃说：“确认什么重点。”

zoe于是讲重点：“你们需不需要这个人做dirtywork？”

黎桃似笑非笑，没有回答。

zoe做了季夏四年生意，跟着xvent从最初的不到十个员工一路扩张到现在熙图的一百七十四个员工，看着黎桃和季夏这一路分分合合，只觉自己这个问题纯属废话，“ok，我知道了。”

三人开会没去会议室，就在季夏的办公室里。季夏从办公桌下的移动边柜里拿出烟盒，“还有什么问题吗。”她看上去像是烟瘾犯了，想要尽快结束这个会议。黎桃多看了季夏几眼，后者的面色没有任何异样。

多年的生意和关系摆在这里，zoe提醒季夏：“alicia，这块业务不是你公司的传统强项，也不在你个人的舒适区里。”