季夏右手捏着遥控器，“你是觉得不公平，还是觉得这项家庭事务超出了你的能力范围？”

“讲公平——我看上去是讲公平的人？”季夏一下接一下地按着换台键，看也不看他，“超出能力范围——你在奢侈品时尚女装行业干了二十年，在一家‘wonfirst’的公司做全球总裁，女人的应季衣服你不会买吗？你是不懂seanaltrend，还是不懂silhouette和stylg？”

零诺时尚的q3业绩回顾会议于十月第二周召开，按品牌体量从高到低报告，财务对2022全年全球业绩的最新projection是四亿八千四百三十万欧元，意味着在中国大陆地区生意受上海疫情封控重大影响的情况下，陈其睿在今年仍然领导零诺时尚于全球范围内实现了百分之六十七的高双位数同比增长。

一天半的会议开完，李欣找何亚天要22fw女装的globaltrendreport，何亚天说这是商品中心早在半年前就circulate给所有人的资料，建议李欣去翻历史邮件。李欣说是老板要看。何亚天于是微信手下，速速发一份给李欣。

晚饭上海总部高层聚餐，餐后何亚天找姜阑换个地方小酌。何亚天近期压力出奇的大，五个品牌全球总裁里属他最不要坐这个位子。薪水和福利没涨多少，却被逼着一天到晚地盯业绩，看p&l，砍预算，和人事吵人头，和财务吵指标，和物流供应链吵流程，哪有只做商品的时候日子过得舒服。正喝着酒，两人同步收到李欣新call的会议，陈其睿要和五个品牌的全球总裁以及商品总监review23fw和24ss的productasrtntplan。

喝了酒的何亚天忍住没翻白眼，却忍不住开口吐槽：nealchen这种不是做fashionr插ndisg出身的直男一把手，平常谈到商品就那老几样——otb，ventoryturnover，jit，sell-thru，woh，oq，两只眼睛里只有生意和数字，什么时候真的关注过女装trend，什么时候用心看过每一季完整的asrtnt？现在call会review这些细节，明摆着是不放心新走马上任的几个品牌全球总裁对明后年的决策。

姜阑没有跟着何亚天一起吐槽，却也没有反对他的说辞。不管国内国外，奢侈品女装行业里所有这个岁数的直男一把手，个个占尽了时代和性别的双重红利，在商品sense方面没有本质区别，陈其睿已然算是“讲得过去”的老板了。若想从根本上改变现状？除非再过十年，等姜阑或是何亚天坐上这个位子。

陈其睿替季夏把当季衣帽间更新打理好的当晚，再次接到赵空雷的电话。后者关心他这两周怎么样，情绪是否有所好转。陈其睿一个字都不想讲。他天天在外面管公司，做着全球市场几个亿欧元的生意，回到家了还要继续管家务事，一天到晚被种种琐事缠身。陈其睿第一次感到精力严重不济——比起去年初他生病动手术那段时间，今年他更多的是精神层面不可逆转的疲惫。

这种严重的人生失衡感，就算面对多年老友，陈其睿也讲不出口。

赵空雷问：“你想好了吗？”

陈其睿仍旧一字不讲。赵空雷自认为了解陈其睿，却不知道陈其睿此前做过什么人生规划；赵空雷自认为替陈其睿出了个绝妙的主意，却不知道季夏怎么可能是讲公平的女人，陈其睿想让她分利益她就能分利益？

陈其睿继而又想到李微实口述的六种负面情绪，他此时此刻连此生最擅长管理的情绪都不再想管理，他宁可抹去作为人类所拥有的一切情绪，以最大化保存精力和体力。他最终回答赵空雷：“我现在最需要的是stability”

赵空雷又问：“那alicia呢？”