结果，对方的手段过於厉害，收购打压其它公司的手法做的非常熟练。

经理怕对方爬上来，抢占了他的位置，就把对方得功劳全都抢过来，还把对方给踢出了公司。

重新扔到荒野上。

还雇佣了佣兵，只要看见对方出现在城市中，就要把对方给赶出去。

一个没有任何背景的小职员，他轻松就能解决。

事情过去的太久，这一个小插曲已经被他给遗忘了。

荒野上每年都会死那麽多人。

那个人怎麽都不可能活下来。

经理安慰了一下自己。

却接受到了来自顶头上司的传召。

安德门把这位经理叫过来。

看见他的第一眼，安德门就皱起了眉头。

绿叶护盾公司内部竞争残酷，能留下来，获得高管位置的人，无一不是精英。

经理的年纪大了，除非他手段过人，否则不应该还待在这个位置上。

安德门查过这人的业绩，除了之前，有过一段创造了公司内部神话的业绩，之後的表现就平平无奇。

不过，因为之前他为公司创造了足够多的利益，管理的部门也不大不小，因此才一直没有被撤职。

“罗布经理，能解释一下，你的惊才一现，最後却又沉寂这麽多年的原因吗？”

“我们公司是一个喜爱人才，看重人才的公司，为什麽罗布经理会这麽做呢？”

安德门把他调查来的信息，一下子扔到了经理的面前。

经理吓得两股战战，对於安德门这位执行总裁的手段，他也是略知一二。

凡是听说过他的名号的人，都会为此人的手段而感到惧怕。

“这……我……”罗布汗如雨下。

他想绞尽脑汁，都想不出合理的解释。

这种事没有被发现还好，一旦被人发现，那就会有遮盖不了的漏洞。

罗布经理曾经也有过决策成功的一段时间，那时他还年轻，对市场和经济的把握也很到位。

不然他也做不上经理这个位置。

但是，自从遇到那个人后，那种独一无二的天赋，令他这个只是略微有些出色，但到底还是很平庸的人不甘又嫉妒。

他开始玩弄手段，利用职权抢占了对方的功劳，并且对那个人赶尽杀绝。

或许是他的心态出现了问题，自那之後，他对市场的嗅觉就直线下降。

或许是因为他知道自己无论如何都比不过那个人，所以，不管使用什麽办法，都无法达成与那人一样的功劳。

安德门用犀利的眼神直视着罗布，越看他就越失望。

在他看来，能做出那种决策的人，在自己擅长的领域上都拥有着绝对自信。

而罗布看起来，就是一个耗尽了才能的庸俗之辈。

对比起他做出的那些事迹，有些货不对板的感觉。

违和感更加重了。

安德门是什麽人，他一下子就看出了不对，於是他厉声问道：“罗布经理，我再给你一次机会，不要隐藏你的能力。”

“把这些公司用你之前的手段全都给收购过来。”

安德门想，不需要他还拥有多少能力，哪怕只剩下百分之五十，只要能证明他依旧还有那个能力。

那麽，罗布都能继续待在这个位置上。

如果不能……

那麽情况就一目了然。

人的才能不会因年纪的上升而下降如此之多。

就算失去年轻人的冲劲，对市场的嗅觉与经验还是能保留下来。

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