此处理他，反倒显得自己“仗势欺人”。

不愧是人事总经理，擅长拿捏人心，这话说的巧妙。

裴迹轻嗤，懒懒的抬起眼皮儿看他。

“第一，你没有权限，也没有级别，这不在你的管辖范围内，就算是宁川，或者我，都没有个人决定公司命运的权力。作为人事负责，越权的处理方法，你比我清楚。”

“第二，无论姓甚名谁，公司的乘务和安全人员在执飞过程中受伤，哪怕是基于人道主义关怀，也应该先去医院，将其他舆论处理措施后置。从你本次的行为来看，你似乎对明泰的企业文化还不太熟悉？”他冷笑，“还是说不认可？我不认为，一个不熟悉、不认可企业文化的人，能做好管理工作。”

“第三，强迫员工签和解书，做假证，这是违法行为。抛除公司的管理范畴，你应该跟相关部门解释，而不是我。”

片刻后，裴迹轻笑，“作为企业的高管，在未能得到企业及管理层授权的情况下，擅自以企业名义进行非法活动——何越，我有必要代表公司，保留追究你责任的权利。”

逻辑缜密，用词精准，就连脸上的表情都滴水不漏，几句话将何越质询的脸色发白。

“如果那不是小宁总……”

“我从头到尾都没有提到任何人的名字。”裴迹慢条斯理的敲了敲桌面，用他们引以为傲的说话方式，微笑开口，“我再强调一遍，我们明泰，尊重所有员工的自由，维护他们的合法权益，更要保证他们的安全，作为人事的总经理，还需要我教你怎么关心员工吗？”

何越被他憋得没话说，咬着牙沉默了许久，才道，“所以，裴总您来处理我们公司的内部问题，也不算越权吗？”

裴迹道，“公司的内部问题，当然要自己人来处理。”他拨了拨手指，“我想，你坐在这个位置上，还是不够称职，连最基本的商业敏锐度都没有。不如……打开你的手机找一下，我的职务？”

何越根本不需要“找”，他只是打开页面，就能从组织架构的顶端看到那个名字：裴迹。

那是他们的现任执行总裁。

因为实际受益人相同，裴迹借中盈来收购明泰的步骤要减少很多，而眼下，不过是他先扯着宁川定了合同，话都没给人说明白，强行摁着脑袋就签了。

当然，毋庸置疑，明泰就是他裴迹说了算。

“我是……”

“你是什么不重要。”裴迹不耐烦的转了眸，唇角勾起一点弧度，似笑非笑，神色略显复杂，“如果你想的话，可以在走之前处理最后一件工作：把你自己的离职关系办了。”

何越脸色变了好几变，才勉强忍住情绪，道，“裴总，您不能这么对我。”

“怎么对你？”裴迹拨开视频，将那句话重新播放了一遍。

赵总监虚伪客套的官话清晰的从音源传出来:

[我也为难嘛，总不能徇私，你说对不对？再者，都是公司的规定，我们也没办法。现在不追究你的责任，就已经是网开一面了，我也要跟上头打报告的嘛。]

裴迹挑眉，睨着他，借用视频里的原话讽刺开口，“这是公司的决定。‘至于赔偿嘛，你放心，该赔赔’——你们说是不是？”

说着，他慢腾腾的解开袖口，从西装口袋里抽出钢笔来，微笑，“赵时，把离职文件拿过来。”

赵时将印着明泰logo的文件表递上去，注视着裴迹在空白的注尾签上名字，然后朝前一推，“要我说的话……何越，你已经够体面了。”

“其他董事……”

裴迹拨了拨手指，示意其他人出去。赵总监和李主任等人得了赦令，逃也似的窜出去了，生怕晚一步就被人捉成典型。

转眼间，偌大的办公室只剩三人。