「不错，很有办法，也有很建树。【STO55．ＣＯＭ更新的章节最完整全面，无错内容修复最及时，由于缓存原因推荐浏览器访问STO55．ＣＯＭ官网】以后在招聘这方面多费点心思，不能光盯着自己的一摊子，既然有能力，就多承担点责任。」

张凡这一点好，心胸很宽广。不是一个小肚鸡肠的人，别看这一点觉得好像没什麽，好多领导就是见不得比他更厉害的。

虽然招聘方面，考神出其不意，但张凡还是相当高调的夸奖了他，而且开始一步一步的加担子了。

如果是老职场，比如老陈，这个时候心里就会明白，这是要提拔了。

不过考神在个方面就不太懂了，但不妨碍他和张凡商业互吹。

「都是领导的人脉宽泛，用人手段高明，才能达到这个效果，不然，遇上其他领导，根本不可能有这种效果。」

吹了一会后，张凡给王红下了个命令，筛选人手的事情下放，让赵燕芳拿总，老李头和高校长负责挑人，考神负责踢人。

别看这个任务分配很简单，随口一说就行了，其实这里面是相当有规矩的。

老赵是医院的科研教头，虽然老李头是学校的，可学校是附属学校啊。

不过也得给学校一点自主权是不是。

当然了，让考神去，张凡是纯粹担心别再弄进来个考神或者学术妲己之类的人物了。

这种爷爷奶奶真的伺候不起的。

而且，医院的这种编制，虽然难入手，可一旦入手以后，说实话，想开出，真的相当相当的难。很多人说欧美那种劳务合同好像特别特别好。

其实说个良心话，医院的这种编制啊，只要你进了医院，也不想升官也不想发财，就是想躺平拿养老金，说个良心话，院长你都不用鸟。

至于考神的发迹，其实当年张凡吃亏后，也是本着废物利用，总不能让他吃乾饭吧，这才慢慢一点一点的起来了。

要是放在现在，考神这种人根本没机会。

其他不说，光培训教育这一块，别看人家附属大学的校长平时笑呵呵的不太参与进来。

真是要交给人家，人家也会弄。所以，有时候，人的这个运气啊，真的没办法说。

考神要是当年晚两年进医院，估计现在也只能郁闷半辈子了。

至于学术妲己这个事情，圈外的人觉得应该很少。

说个实话，这种事情特别多。

而且，有时候容貌娇媚的相当吃的开，有时候项目里面添加个人，对于一般的科研狗，那就是难上加难啊，求爷爷告奶奶都未必能成功，砸锅卖铁甚至卖腰子都未必能让对方满意。

可对于学科带头人来说，这事情太简单了，就是肉嘴唇一闭一合的事情了。

而学术妲己，一次次的这种项目的参加，等于就是熬资历，等别人发现的时候，人家已经从女生变成女王了。

这一次的选人，茶素医院这边太阔气了。

不是世界一流的大学，就是顶级实验室里出来的。

生化本来就难，如果再结合个材料，那就更难。

而且，前几年因为出了几个生化的诺奖，呼啦啦的一群资本就涌入了进来，结果一发现，这玩意太费钱了，最主要的是未必能赚钱。

比如当年的多利羊，就有好多资本参与，后来因为伦理学的缘故，这个硬生生的被压死在红线以外。

资本一看，国家不让玩，然后就退潮了。

资本一跑，尼玛海滩上就是一群跟风裸体的学生。

一群博士都要哭了，想找个项目都没有啊。

就算有，也是千挑万选的。

甚至发展到，最后一群博士干着高中生都能干的活。

这一下，茶素要弄凝胶了，而且是能改变手术革命的科研啊。

乖乖，别说他们一般的名校博士了，连一些冲击诺奖的学者都来了。

选人，从年龄，到学历，真的是各种的挑剔。

而且还有个内鬼考神，这个货挑毛病可真的是牛逼，随便一眼，就能发现对方是真博士还是论文博士。