石云涛对孙曙光说：“这个组织部长，我来帮你当吧，我亲自去选。”

把孙曙光推荐的人选给否了。

孙曙光听了，只得听吩咐，说起来，这事他也是费了老大的事了，他盘点了全县的正科干部，觉得朱甲生比较合适，才推荐的朱甲生，结果石云涛却不同意。

石云涛亲自帮他当组织部长，孙曙光想起来觉得就是不好。

卫生局长的人选基本不会在卫生局内部产生，这又说到了业务干部的问题。

对于县里来说，干部的忠诚度是最重要的，县里头不可能用一个不听话的人当一把手，而如果用了卫生局内部的干部当局长，这局长在卫生局根基深，又懂业务，时间长了，指定会膨胀，同时还会不理会县里的指示精神，这样肯定不行。

因而县委书记肯定要用他所信任的干部当卫生局的一把手，这样，才能保证卫生局始终置于县委的领导之下。

石云涛也不能违反这种做法，而且他还专门要求卫生局长不能有卫生系统工作经历，一有这方面的经历，来到卫生局当局长，就会有着说不清的利益关系。

赵华为什么能在卫生局胡作非为？就是因为她在卫生系统有一定的根基，她几个亲戚都是卫生系统的干部，一当局长，她想干什么，就有人帮衬她，导致她做起坏事来畅通无阻。

而如果让一个没有在卫生系统工作的人当局长，他就是想干坏事，也没有人帮他干，或者至少需要一定的时间才能做到。

而石云涛为什么想用农村出身，父辈没有当过局长以上领导职务的干部过来任职呢，也是不想让局长的权势过大，权势一过大，就不容易受到约束。

而农村出身，至少了解基层情况吧，当了卫生局长后，好好把心思用在搞好新农合上。

石云涛接到过反映，说基层卫生院的一些干部，利用新农合的漏洞，从中套取资金，据为己有，他们每次套取的资金不多，也就是几百块钱，但是这事就怕日积月累，时间长了，就多了。

石云涛用一个人，当了卫生局长后，把这事给整治一下，堵住漏洞。

石云涛不想再用那些乡镇书记乡长啥的，调到卫生局当局长，他准备看一看哪个乡镇的卫生工作做好的，让分管乡镇领导过来当卫生局长。

石云涛便到乡镇视察教育卫生工作，此时，县里的干部对石云涛有了一定的了解了。

新到的县委书记，是一个什么样的人，不经过一定的时间，大家是不知道的。

县委书记需要熟悉其他干部，而其他干部也需要熟悉县委书记。

这都是一个相互的过程，石云涛现在渐渐被大家所了解。