看到这种情况，李嫣然心里头自然不高兴，可是她当组织部长时间不长，不好与几个副部长的关系搞的太僵，因而只好容忍。

因为这个事情，她并没有向石云涛报告，也没有向田玉明报告过，她怕让石云涛和田玉明知道了，会笑话她驾驭能力不强。

可没想到，石云涛此时主动提出干部交流的事，这正中李嫣然的下怀，李嫣然岂能不同意？

石云涛在干部任用上，主要有几个方面的观点，一个是要杜绝用人上的腐败问题，不准买官卖官，二是不准跑官要官，不能是脸皮厚的人就上位快，脸皮薄的人干的再好也没用，第三就是转变组织部工作作风，要让组织部深入群众中去了解干部情况，而不是待在办公室凭空想象，第四那就是要定期进行干部交流，不能让某个职位成为干部的自留地。

石云涛现在当了县委书记，最重要的是其实是用人，虽说发展经济是头等大事，但是如果人用不好，发展经济从何而来？

另外，石云涛还想着，要多方引进高端人才，一些重点岗位可以通过人才引进来提高干部素质，总之吧，这用人的事不一般，搞好了，工作就能搞活，用不好，就会严重打击干部工作的积极性。

县里的干部此时哪里会想到石云涛会有这么多的想法，一个个还想着按原来的规矩来，只要谁有关系，谁到上面走的勤，便能上位，如果他们还这样想，便是大大的错了。

吴启立此时还是这样的想法，上次他没有当上乡长，这一次他觉得无论如何也要当上，他不相信石云涛会一直不用他。

他是团县委书记，石云涛当过团市委书记，都是团的人，为什么不用他？

不过，吴启立没直接去找石云涛，而是去找了王泽荣，王泽荣可以不管张松仁的事，但是他不能不管吴启立的事。

吴启立是团县委书记，而且一向对王泽荣非常尊敬，王泽荣早把他当成了小弟，此时岂能不帮吴启立上位？

但是王泽荣是聪明人，想帮吴启立也不可能直接跟石云涛讲，他要先和李嫣然沟通，问李嫣然，下一步人事调整怎么搞？

王泽荣是县委副书记，李嫣然不好不向王泽荣汇报一下组织部的想法。

听到组织部没考虑吴启立，王泽荣便道：“李部长，吴启立担任了好几年的团县委书记，这一次也要给安排一下吧？”

李嫣然听了便说：“王书记，你有所不知，上次想让吴启立下去当乡党委副书记的，他不去，现在如果安排，他又愿意去吗？”

王泽荣愕然，说：“让他下去当乡镇长不行吗？”

李嫣然悄声道：“王书记，你不知道，石书记是反对让吴启立下去直接当乡镇长的。”