第422章(2 / 2)

零诺 行烟烟 3349 字 11个月前

姜阑诧异。

年轻人当然能够有梦想,梦想也当然可以是野心无边的、看上去似乎绝对无法实现的,但她们现在讨论的年轻人是宋零诺,当年那个为了获得一份长期的、稳定的、不会被轻易裁撤的工作来和姜阑谈价值对换的宋零诺?宋零诺对做这件事的念头和欲望需要强烈到何等程度,才能做出现在的选择?

站在现实维度考量,姜阑说:“vivian,我希望你能够尽可能地让宋零诺晚点走。”

让李珍奇来接任施谨位子的事情正在运作安排中,在姜阑彻底收回“无畏wuwei”之前,她需要确保李珍奇能够有个稳定的去处,战略与数字化中心的核心员工最好不要有任何流动。

施谨问:“你要多久?”

姜阑说:“我要三个月。”

宋零诺主动辞职的必要条件是有足够的钱。不论是和公司解约,还是为创业后的生活做积蓄,宋零诺都需要依托目前的工作平台实现初步资金积累。她至今没提辞职,想必是因为她至今还没攒够钱。基于此,姜阑提出想法,“我让周苏卡住宋零诺接下来的商务资源,这样可以大幅度减慢她赚钱的速度。”

施谨不久后就将调岗零诺教育,她既然已经送了姜阑一份大礼,就没理由不帮忙把这件事情办到底。她想了想,同意了,“宋零诺卖样衣的事情,你按流程向hr反映。”

姜阑不讲话。

施谨提醒她:“neal一贯是怎么处置去意已决、且会给管理者造成损失和麻烦的员工,你比我更清楚。”

姜阑当然清楚。按照她这位老板的要求,她做过的ugly的事情又何止一件。

一切都商定后,姜阑最后说:“有没有可能是我们想多了,也许宋零诺只是工作压力太大、太累,所以消极应对外界?现在年轻小孩的心理健康也是一个普遍存在的社会问题。”

施谨说:“如果真是这样,那么减少她的网红商务工作,不是恰恰为她提供了休息的时间吗。其它情况,等三个月之后再看。”

宋零诺丝毫不想休息。

连轴转了七周半,她在韦霖颇具怜悯意味的帮助与配合下,总算磨出了创业商业模式的第一版。

最开始,两人就商业模式的不同可行性方向进行了大量的讨论。是走2c的模式,面向目标消费者设计、生产并销售可负担得起的、可规模化量产的无障碍服装,还是走2b的模式,面向大中型服装企业提供适应性时尚理念咨询、无障碍培训和工作坊、服装产品原型开发和测试,这两种商业模式各有优点和挑战。

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