陈其睿一言不发地伸手关灯。

关灯后，他拉过季夏的左手。大约两三秒，季夏的无名指被套上了戒指。太久没戴过了，金属细环箍得皮肤有点难受。季夏用拇指摸了摸无名指，胸口堵住的那口气瞬间消散了，陈其睿在大事上和关键时刻还是有脑子的，他没给她再去一趟民政局的机会。

两人谁都没提季夏所面临的危机和困境。

季夏翻身，去摸陈其睿手上的戒指，“你太oldschool了。”直播的时候讲代际差异讲得好听，骨子里其实老派得不得了。

陈其睿说：“嗯。”

年轻人要不要婚姻，要不要亲密关系，甚至要不要爱，那是年轻人的事情。他和季夏这一代人，永远成为不了年轻人，也不需要成为年轻人。

第1章88pitch

当公司面临新一轮的危机时，老板持什么样的态度，员工才能建立什么样的信心。季夏每天正常上下班，情绪和表现稳定得让任何人都看不出她背负着多大的压力。

按章程，四月要发上年度的员工奖金。徐晓丹从季夏办公室里出来，迎面碰上黎桃和许宗元。黎桃问：“怎么讲？”

徐晓丹说：“照常发。”

去年疫情当头，奖金也是该发照发。

季夏曾和徐晓丹讲过，“过去再难的事情都能过去，将来更难的事情一样也可以过去”，季夏没有食言。去年季夏卖了一套房抵押了另一套房，才让公司堪堪渡过难关，今年季夏要从哪里找来钱，徐晓丹不知道。

全球疫情变数、经济下行压力、地缘政治风险等等都是不确定性极高的外部隐患，没有任何个人和企业能够从容对抗此类风险。季夏不计代价的勃勃野心，终于让这场悬崖边上的钢丝秀来到了高潮，也让看秀的人满足了长久以来的期待。

许宗元对这家公司陷入眼下的困境毫不意外，而对季夏选择的应对危机的策略，他无法理解。

公司现金流缺口这么大，这事如果换做陈其睿来决策，那必定是砍新业务线、裁撤试用期员工、冻结人头、按比例冻结管理层薪水、无定期延后年终奖发放时间，分分钟让人知道什么是资本家的理性和冷酷。季夏倒好，不论公司顶着多大的经营压力，她都非要始终如一地贯彻“零裁员，零降薪，全奖金”的主张。

“妇人之仁”这四个字刚一出现在脑海中，许宗元就下意识地看了一眼黎桃。果不其然，黎桃正似笑非笑地盯着他。许宗元不得不硬生生地将这四个字从头脑中清除出去。

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