孙璐不在乎，“生意要是不好，集团内部有各种分锅的办法，骂总部产品创新不够、本地买货策略保守、库存管理有问题，骂品牌力不够、本地故事讲得不好，骂公关传讯没热度、市场营销没带足够客流，骂零售管理和培训做不到位、线上渠道布局和门店选址不理想……等等，各种借口三天三夜讲不完，根本轮不到让总部指定的ancy背锅。结果交不交得出来，我还是那句话，该总部操的心，我不白费力气。”p集团整体内部文化如此，孙璐相信季夏不陌生。

季夏还是那句话：“你想要什么？”

这个问题吃晚饭时她问过一次，当时孙璐不肯被低看。现在她再问一次，世界上没人会真的无欲无求。临近半夜，两人坐在酒店的水疗中心会客区讲了这么多话，还有什么能讲的，都该讲出来。品牌生意孙璐能不在乎，个人利益孙璐不可能不在乎。

孙璐看了一会儿季夏，问：“你当初从ia走得那么难看，和老东家撕破脸，是图什么痛快？”

两人过去的关系不足以聊这样的话题，但在今晚，季夏可以开口：“我要‘轮得到我讲话’。”

孙璐半晌无言。等季夏喝完又一杯水，她才讲：“我要没人干涉得了我想用哪家ancy。”

动孙璐的ancy，不啻于动孙璐的个人利益。

季夏说：“你给我三个月，我就给你你想要的。”

时间太晚，季夏直接在酒店开房，洗澡睡觉。次日周五，她早起到公司，关上办公室的门换衣服。九点整，方嘉替季夏买来早餐。九点十分，许宗元来敲门，问季夏昨晚和客户过方案的结果。

季夏说：“p集团会和xvent解约，三个月的noticeperiod。”

能够因此摆脱孙璐这种客户，许宗元理应感到合理且满意，但他内心深处居然一丁点类似的感觉都没有。他皱起眉，“凭什么？”

季夏反问：“这不正合你意？”

合不合意是一码事，服不服则是另一码事。许宗元虽合意但不服，“你搞不定？任凭她扣帽子给你？”他拉低了职业道德底线为这种客户连夜改方案，等来的就这结果？

季夏说：“我搞不定的人和事多了。我不是超人。”

许宗元说：“我不相信。”

不相信什么？有她搞不定的，还是她不是超人？

季夏看他一眼，“你以为额外的三个月很容易？我问她要了三个月，条件是我要给她她想要的。”

“她要什么？”许宗元问。又是男人吗？

季夏说：“她要想用哪家ancy就用哪家ancy。”

许宗元反应过来。季夏没搞定，但并不是完全没搞定，xvent还有一线机会。他问：“你有办法吗？”