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末的时间,把京市这边的事情敲定,况叶继续回铁城上班。

回厂上班后,况叶发现制药厂,今年招收不少员工,其中还有好几名大学毕业生,厂里是越来越热闹。

但人员的增加,却并没有让他的工作轻松多少。

检验科的吴工退休,他的工作中心转到了检验科,带着之前培训的员工和新来的大学生每天都忙得飞起。

九月份的时候,之前的“利改税”又有了进一步的调整,之前造成的问题还是没能得到解决。

时间匆匆而过,第二年况叶京市的产业获利颇丰的同时,铁城制药厂这边的成药销售遇冷。

不过制药厂还没有完全转型,这一年的成药销售还是保持住了基本盘。

见此况叶提出改进生产技艺,提高成品药的质量,以质量好为卖点占领市场,但却因为一系列原因受阻。

八五年的时候,制药厂的几款明星产品,有因为原材料价格上涨的原因,导致成本增加,甚至是产能不足,从而导致厂里的效益下降不少。

这样的结果况叶也没有想到,他原本以为有政府这边的兜底,制药厂的原材料供应应该不是多问题,毕竟医药公司应该去年低价购入的药材,应该留有库存。

看来是他低估了,经济变革带来的影响。

八五年一过,改革的脚步也进一步加大,八六年铁城制药厂因为两项政策的原因,人事上迎来了巨大的变化。

承包经营责任制,以及厂长经理负责制,让铁城制药厂完成了转型。

不过杨厂长,却没有再担任原本的职务,而是被调任到了其他的单位。

新上任的厂长,却不是出自的两位副厂长中,而是空降到铁城制药厂的。

因为厂长的变动,厂内也掀起了站队的问题。

厂长经理责任制,让厂长的权利空前的扩大,也让很多人在最开始就选择好了站队。

况叶并不是一个不懂世故的人,但涉及但自己的底线却不会轻易的让步。

他在铁城制药主要负责检验科的工作,为药品质量把关。

也因此和新厂长产生了不少次冲突,但因为厂内的权利失衡,以及如今社会对相关改革的热捧,况叶最终被边缘化。

看着厂里扩建的厂房、宿舍楼、学校,甚至还有医院等设施,厂里几乎把职工的生老病死都照顾到了,一切看着是那么繁荣。

这个时候况叶也却也知道里面深藏的危机,但他已经没有了什么话语权,不禁有种心灰意冷的感觉。

这个时候他考虑起离开的事,八八年四月份的一则报道,更坚定了他的决心。

四月的时候,《宪法》的相关修正,明确了私营经济的法律地位。

但辞职不是一件简单的事,因为各方面的原因,直到八九年年初,况叶才从铁城制药厂离开。

看了一眼待了七年的地方,况叶干脆利落的转身,京市那边还有一摊子事等着他。

四季茶水铺和加工坊,经过这些年的发展,盈利已经相当可观。

后面建立的加工坊,更是超过了最初的茶水铺。现在承担不仅仅是给四季茶水铺的供货,还有其他的产品。

八四年那场差价收购,更是让况叶把握住了机会,之后利用稳定的货源,在药材市场占据了小小的一席。

四年间,况叶的资产几乎成倍的增长,让他手中的存款已经突破百万。